Processus de candidature

La réception de ta candidature est confirmée automatiquement par e-mail. Bien que ce message soit impersonnel, il te garantit que nous avons bien reçu ta candidature.

Si ta candidature correspond, nous te contacterons pour clarifier les détails, généralement par téléphone. Dans le cas contraire, nous t’enverrons une réponse négative. Ne te décourage pas, cela pourrait marcher la prochaine fois.

Lors du premier entretien avec la personne responsable ainsi que le HR Business Partner, nous aurons l’occasion de faire connaissance. L’objectif est de déterminer si une collaboration est possible entre nous.

Si nous sommes mutuellement convaincus, un deuxième entretien sera organisé afin d’approfondir les échanges et clarifier les questions ouvertes. Tu auras la possibilité de rencontrer ta future équipe et de te faire une idée concrète lors d’une journée découverte.

Après un accord oral, nous procéderons à la partie administrative. Les documents contractuels te seront envoyés ou nous organiserons une rencontre pour les signer.