2024 Schweizer Ursina und Goetz Samuel, Büro

Processus de candidature

Nous te montrons ici étape par étape comment se déroule le processus de candidature chez nous. De ta candidature à ton premier jour de travail, nous rendons les choses aussi simples et transparentes que possible. Posons ensemble la première pierre de ton avenir !

Le processus de candidature chez nous :

  • 1

    Top départ

    La réception de ta candidature est confirmée automatiquement par e-mail. Bien que ce message soit impersonnel, il te garantit que nous avons bien reçu ta candidature.

  • 2

    Oui ? Non ? Peut-être ?

    Si ta candidature correspond, nous te contacterons pour clarifier les détails, généralement par téléphone. Dans le cas contraire, nous t’enverrons une réponse négative. Ne te décourage pas, cela pourrait marcher la prochaine fois.

  • 3

    Rencontre

    Lors du premier entretien avec la personne responsable ainsi que le HR Business Partner, nous aurons l’occasion de faire connaissance. L’objectif est de déterminer si une collaboration est possible entre nous.

  • 4

    Allons plus en profondeur

    Si nous sommes mutuellement convaincus, un deuxième entretien sera organisé afin d’approfondir les échanges et clarifier les questions ouvertes. Tu auras la possibilité de rencontrer ta future équipe et de te faire une idée concrète lors d’une journée découverte.

  • 5

    Passons à l’action

    Après un accord oral, nous procéderons à la partie administrative. Les documents contractuels te seront envoyés ou nous organiserons une rencontre pour les signer.

Conseil pour ta candidature

«Prends le temps de te préparer, non pas pour paraître parfait, mais pour être authentique. Si tu connais tes points forts, mais aussi tes points faibles, et que tu peux les étayer par des exemples réels, tu ne montreras pas seulement tes connaissances professionnelles, mais aussi ta personnalité. Réjouis-toi d'un dialogue d'égal à égal - toi aussi, tu dois avoir la chance de vraiment nous connaître.»

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Stephanie Escher

Cheffe de département RH & Communication

2023 Maurer, Frutiger AG Basel

Quel est ton super-pouvoir ?

Tes compétences nous intéressent et nous souhaitons valoriser tes forces et atouts. Nous t’encourageons à tirer pleinement parti de ton potentiel et investissons dans ton avenir professionnel. 

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